career
career
business
career
Brownout ไม่ได้หมดแรง แต่หมดรัก (ในงาน) สังเกตอาการยากกว่า Burnout มีแนวโน้มลาออกปุบปับ
เปิดคำถามที่คน Gen Z ใช้ถามกลับเมื่อกำลังสัมภาษณ์งาน
ผลสำรวจชี้ตลาดแรงงานไทย เพิ่มตำแหน่ง ไม่เพิ่มเงินเดือน ตำแหน่งงานเฟ้อขึ้น
ไขรหัส SMART สร้างคนทำงานให้โตไปพร้อมกันกับโลตัส
‘Hell’s Kitchen’ ผลผลิตอันซ้ำซากของ ‘Toxic Culture’ เรื่องจริงในห้องครัวที่โหดร้ายราวนรก
แชร์ประสบการณ์จริงจาก Job Hopper ทำไม Google ถึงเป็นองค์กรที่อยากทำงานด้วยและโดนใจคนรุ่นใหม่
ปี 2024 คนรุ่นใหม่อยากทำงานกับองค์กรไหนมากที่สุด และเพราะอะไร
‘รัส’ ธัญย์ณภัคช์ CEO ชาการัน : 5 ทักษะสำหรับผู้ประกอบการที่จะเป็นผู้นำไม่ใช่ผู้ตามในปี 2024
อินไซต์ Gen Z ‘ตัวปัญหา’ ในโลกการทำงาน? และองค์กรต้องทำอย่างไรถึงก้าวข้ามปัญหานี้ได้
ทฤษฎี ‘Cognitive Dissonance’ ตอบปัญหา รู้ทั้งรู้ว่าไม่ดี ทำไมคนเรายังชอบหลอกตัวเอง
‘ท้อฟฟี่ แบรดชอว์’ ชวนวัยทำงานสำรวจตัวเอง เรายังเหมาะกับที่ทำงานปัจจุบันอยู่หรือไม่?
5 สัญญาณที่ชี้ว่าคุณควร ‘ลาออก’ ไปแสวงหาโอกาสใหม่ให้ชีวิต
‘Silo’ การทำงานตัวใครตัวมัน มุมมืดที่ทำให้วัฒนธรรมองค์กรแตกสลาย
พนักงานไม่ดีเพียงคนเดียว สั่นคลอนทีมทั้งทีมได้อย่างไร?
อยากก้าวหน้าหรือเติบโต อย่ากลัวที่จะเรียนรู้จากความล้มเหลว
Monday Blues อาการเกลียดวันจันทร์ที่คนออฟฟิศเป็นกันเพียบ และวิธีห่างไกลจากอาการนี้
ก่อนเป็นมหาเศรษฐี พวกเขาเคย ‘ล้มเหลว’ มาก่อน! ถอดบทเรียนความล้มเหลวของ 5 เศรษฐีแถวหน้าของโลก
‘แสนสิริ’ องค์กรที่ยกให้ความเท่าเทียมทางเพศ = ทุกวัน และให้บทบาทกับคนที่มีความหลากหลาย
‘L'Oreal’ องค์กรที่สนับสนุนความหลากหลายทุกรูปแบบ และเน้นการไม่แบ่งแยก
IKEA องค์กรที่สร้างความสุขและโอกาสจาก 'ความหลากหลาย'
Brewberry ออฟฟิศที่ balance ‘งาน’ และ ‘ไลฟ์สไตล์’ ได้อย่างลงตัว
Google องค์กรที่เชื่อว่า ‘ความหลากหลาย’ ช่วยให้เกิดการพัฒนาแบบไม่จำกัด