13 ธ.ค. 2566 | 10:54 น.
“หัวหน้าก็น่าสงสารนะเอาจริง ๆ เพราะที่ผ่านมาหัวหน้าถูก groom (เตรียมการ) ว่าฉันต้องเป็นผู้นำ ฉันต้องรู้ทุกอย่าง ฉันผิดพลาดไม่ได้ พอเป็นอย่างนี้ปุ๊บ มันเลยเป็นอัตโนมัติที่เขาต้องพูด ที่เขาต้องมีความเห็น ที่เขาจะผิดพลาดไม่ได้ แล้วเขาต้องดูเหมือนเก่งไปหมด นึกออกไหม แต่นั่นมันเป็นหัวหน้าแบบยุคเก่า
หัวหน้ายุคนี้คือหัวหน้าที่สร้างบรรยากาศให้เอื้อต่อการทำงานได้ดีที่สุด ไม่ใช่หัวหน้าที่ต้องเก่งที่สุดด้วยนะ ไม่ต้องรู้ทุกเรื่องก็ได้ มีลูกน้องที่เก่งนี่ประเสริฐมากเลยนะ แล้วทำยังไงให้เขาทำงานร่วมกันได้ ทำยังไงให้เขาอยู่ในสภาพแวดล้อมที่สามารถดึงศักยภาพตัวเองออกมาได้ อันนี้คือโจทย์”
‘ท้อฟฟี่ แบรดชอว์’ นักพูด และนักเขียนสร้างแรงบันดาลใจ พูดราวกับเข้าไปนั่งในหัวใจ ‘ลูกน้อง’ หลายคน หลังจากเราชวนเขาคุยเรื่องการปรับ mindset ของ ‘หัวหน้า’ และ ‘ผู้นำองค์กร’
เจ้าของเพจดังที่เติบโตมาพร้อมกับคนทำงานหลายเจเนอเรชัน ยังได้พูดคุยและให้แง่คิดสำหรับ ‘คนทำงาน’ กับ The People ในอีกหลากหลายประเด็น เชิญติดตามได้ที่คลิปนี้