15 ธ.ค. 2565 | 10:46 น.
‘เจมส์ ทีก’ ประธาน AstraZeneca กับสไตล์การบริหารที่ใช้ความเข้าใจเรื่องวัฒนธรรมนำทาง
'เจมส์ ทีก' เล่าถึงเรื่องราวการบริหารที่ต้องใช้ 'วัฒนธรรม' ในการนำ เพราะการสร้างความเข้าใจเป็นสิ่งสำคัญมากในเชิงการบริหารและช่วยธุรกิจให้เติบโต
"เมื่อคุณเข้ามาทำงานในประเทศใหม่ สิ่งสำคัญคือคุณต้องเข้าใจจริง ๆ ว่าอะไรเป็นแรงผลักดันให้คนในประเทศนั้นก้าวไปข้างหน้า รวมถึงวัฒนธรรมที่ต่างออกไป"
บทสัมภาษณ์นี้จะมาเผยมุมของ ‘เจมส์ ทีก’ ประธาน AstraZeneca ทั้งด้านมุมมองการคิด, ไลฟ์สไตล์ ไปจนถึงมุมการทำงาน โดยจะสะท้อนภาพอุตสาหกรรมยาในฐานะคนที่มีประสบการณ์ด้านนี้มากว่า 15 ปี
แท็กที่เกี่ยวข้อง
